Procesamiento de los datos (personales) por parte de la entidad encargada del procedimiento de candidatura de empleo en línea

ALÉN SPACE, S.L.

Nombre comercial: Alén Space
NIF: B27867142
Alén Space, S.L. consta inscrita en el Registro Mercantil de Pontevedra, en el Tomo 4271, Folio 35, Folio nº PO-64803, Inscripción1º.
Dirección: Edificio Tecnológico Aeroespacial, Rúa das Pontes 6, 36350 Nigrán (Pontevedra, Spain)
Contacto: info@alen.space | +34 623 186 08.

De conformidad con lo establecido en la normativa de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos que está facilitando sus datos personales al Responsable del Tratamiento: ALEN SPACE S.L (LA ENTIDAD en adelante), domicilio RUA DAS PONTES, 6, 36350 - NIGRAN (PONTEVEDRA); info@alen.space.

1. Finalidad de la recogida

Los datos recabados serán unicamente los detallados en su correo electrónico.

La ENTIDAD podrá tratar sus datos personales de acuerdo con las siguientes finalidades:

Para gestionar su navegación por el sitio web.
Gestionar el servicio de atención al cliente, con el fin de resolver dudas, quejas o consultas relativas a la información incluida en el sitio web, así como cualquier otra consulta.
Para tratar sus datos con fines comerciales, siempre que haya prestado su consentimiento para el correspondiente tratamiento de sus datos personales. Para darnos su consentimiento para enviarle información sobre nuestros servicios, deberá marcar la casilla "He leído y acepto los términos y condiciones". De lo contrario, no se nos permitirá utilizar sus datos personales con este fin.
Gestionar el cumplimiento, mantenimiento, desarrollo y control de cualquier relación que la ENTIDAD pueda tener con usted.

En caso de que nos facilite datos personales de un tercero, será responsable de haber informado y de haber obtenido el consentimiento para que los datos sean facilitados con las finalidades mencionadas en los párrafos anteriores de la presente Política de Privacidad y de Cookies.

PLAZO DE CONSERVACIÓN: Los datos introducidos en el formulario de contacto se conservarán únicamente durante 730 días.

2. Legimitación del tratamiento de sus datos personales

La legitimación se basa en el consentimiento que nos das al utilizar nuestro correo electrónico y enviarnos la información.

3. Destinatarios

Sus datos no serán cedidos a terceros salvo que nos enfrentemos a una obligación legal de hacerlo.

4. Derechos

Por último, le informamos de sus derechos en materia de protección de datos.

Derecho a solicitar el acceso a sus datos personales.
Derecho a solicitar su rectificación o supresión (derecho al olvido).
Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento, y a oponerse a su tratamiento.
Derecho a la portabilidad de los datos.
Derecho a retirar su consentimiento.

Para ejercer sus derechos, simplemente tiene que presentar una solicitud por escrito junto con una copia de su Documento de Identidad.

ALÉN SPACE S.L tiene las formas adecuadas. Simplemente tienes que solicitarlos o presentar tu propio documento en info@alen.space.

Si crees que no hemos cumplido debidamente con sus derechos, puede presentar una reclamación con la Agencia Española de Protección de Datos a través de los siguientes canales:

Dirección electrónica: www.aepd.es
Correo postal: C/ Jorge Juan 6, 28001 - Madrid
Teléfono: 901 100 099 - 91 266 35 17

5. Medidas de seguridad

ALÉN SPACE, S.L tiene implantadas las medidas de índole técnica y organizativa necesarias para garantizar la seguridad de sus datos personales y evitar su alteración, pérdida y tratamiento no autorizado, habida cuenta del estado de la tecnología, la naturaleza de los datos almacenados y los riesgos derivados de la acción humana o del medio físico y natural al que están expuestos.

Procesamiento de los datos (personales) por parte del operador del sitio web de selección de personal

Información general

Este sitio web de reclutamiento lo gestiona Personio SE & Co. KG, que ofrece una solución de software de gestión de recursos humanos y candidatos (https://www.personio.com/legal-notice/). Data facilitado como parte de la candidatura se transferirán mediante cifrado TLS y se almacenarán en una base de datos. El único responsable del tratamiento de estos datos en virtud del artículo 24 del RGPD es la empresa que lleva a cabo este proceso de candidatura en línea. El rol de Personio se limita a gestionar el software y este sitio web de reclutamiento, y, en este contexto, ejerce como responsable del tratamiento en virtud del artículo 28 del RGPD. En este caso, el tratamiento por parte de Personio se basa en un acuerdo para el procesamiento de órdenes entre el responsable del tratamiento y Personio. Además, Personio SE & Co. KG trata otros datos, algunos de los cuales pueden ser datos personales, para proporcionar sus servicios y, en particular, para gestionar este sitio web de reclutamiento. Analizaremos esto con más detalle a continuación.

El responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento según la ley de protección de datos:
Personio SE & Co. KG
Seidlstraße 3
80335 München
Tel.: +49 (89) 1250 1004
Entrada en el registro comercial
Número de entrada en el registro comercial: HRA 115934
Tribunal de registro: Amtsgericht München
Contacto del agente de protección de datos: privacy@personio.com

Registros de acceso (“registros del servidor”)

Cada acceso a este sitio web de reclutamiento activa automáticamente la recopilación de datos de protocolo generales, los llamados registros del servidor. Por norma general, estos datos son pseudónimos y, por tanto, no permiten inferir la identidad de una persona. Sin estos datos, en algunos casos, sería técnicamente imposible transmitir o mostrar el contenido del software. Por otro lado, el tratamiento de los datos es absolutamente necesario por motivos de seguridad. En particular, para controlar el acceso, la introducción, la transferencia y el almacenamiento. Además, esta información anónima se puede utilizar con fines estadísticos y para optimizar los servicios y la tecnología. Asimismo, los archivos de registro se pueden comprobar y analizar de forma retrospectiva cuando existan sospechas de un uso ilegítimo del software. Base legal: § 25, subsección 2, apartado 2 de la TDDDG (la ley alemana de protección de datos en telecomunicaciones y servicios digitales). En general, se recopilan datos como el nombre de dominio del sitio web, el navegador web y la versión del navegador web, el sistema operativo, la dirección IP y la marca de tiempo del acceso al software. El ámbito de este proceso de registro no excede el ámbito de registro común de cualquier otro sitio de la web. Estos registros de acceso se guardan durante un periodo máximo de 7 días. No existe el derecho a oponerse a ello.

Registros de errores

Los llamados registros de errores se generan para identificar errores y corregirlos. Es un procedimiento absolutamente necesario para poder reaccionar con la mayor agilidad posible a los problemas relativos a la visualización y la implementación del contenido (interés legítimo). Por norma general, estos datos son pseudónimos y, por tanto, no permiten inferir la identidad de una persona. Base legal: § 25, subsección 2, apartado 2 de la TDDDG (la ley alemana de protección de datos en telecomunicaciones y servicios digitales). Cuando se genera un mensaje de error, se recopilan datos generales como el nombre de dominio del sitio web, el navegador web y la versión del navegador web, el sistema operativo, la dirección IP, la marca de tiempo del mensaje de error generado o la especificación. Estos registros de errores se guardan durante un periodo máximo de 7 días. No existe el derecho a oponerse a ello.

Uso de cookies

Las llamadas cookies se usan en ciertas partes de este sitio web de reclutamiento. Son pequeños archivos de texto que se almacenan en el dispositivo desde el que accedes al sitio web de reclutamiento. Por norma general, las cookies sirven para garantizar el acceso al sitio web (“absolutamente necesario”), implementar ciertas funcionalidades como los ajustes de idioma estándar (“funcional”), mejorar la experiencia de usuario o el rendimiento del sitio web (“rendimiento”) o colocar anuncios segmentados (“marketing”). En este sitio web de reclutamiento, en general, solo utilizamos las cookies absolutamente necesarias, funcionales o de rendimiento. En particular, para implementar ajustes predeterminados como el idioma, para identificar el canal de anuncio de los empleos, o para analizar el rendimiento de un anuncio de un empleo a través del que un usuario ha accedido a este sitio web de reclutamiento. El uso de cookies es absolutamente necesario para proporcionar nuestros servicios y, por tanto, para el cumplimiento del contrato (artículo 6 (1) b) del RGPD). Periodo de almacenamiento: hasta 1 mes o hasta el fin de la sesión en el navegador Derecho de oposición: puedes determinar en los ajustes del navegador si permites el uso de cookies o te opones a él. Desactivar las cookies puede ocasionar la limitación o el bloqueo completo de las funcionalidades de este sitio web de reclutamiento.

Derechos de los interesados

Si Personio SE & Co. KG, como responsable del tratamiento, trata datos personales, tú, como parte interesada en relación con los datos, ostentas ciertos derechos en virtud del capítulo III del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD)de la UE, dependiendo de la base legal y el propósito del tratamiento, en particular, el derecho de acceso (artículo 15 del RGPD) y los derechos de rectificación (artículo 16 del RGPD), supresión (artículo 17 del RGPD), limitación del tratamiento (artículo 18 del RGPD) y portabilidad de datos (artículo 20 del RGPD), así como el derecho de oposición (artículo 21 del RGPD). Si los datos personales se tratan con tu consentimiento, tienes derecho a retirar este consentimiento en virtud del artículo 7 III del RGPD. Para ejercer tus derechos como parte interesada en relación con los datos que se tratan con el fin de gestionar este sitio web de reclutamiento, dirígete al agente de protección de datos de Personio SE & Co. KG (véase el elemento B).

Disposiciones finales

Personio se reserva el derecho a ajustar esta declaración de privacidad de datos en cualquier momento para garantizar que cumpla siempre los requisitos legales vigentes o para aplicar cambios en los servicios ofrecidos (por ejemplo, cuando se introduzcan servicios nuevos). En este caso, se aplica la declaración de privacidad de datos nueva a cualquier visita al sitio web de reclutamiento posterior o a cualquier candidatura de empleo posterior.